Gemeinsame Momente sind uns wichtig. So treffen wir uns mehrmals jährlich zum Beispiel zum gemeinsamen Weihnachtsessen, Grillevent oder Teamausflug.
Im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten bieten wir die grösste, mögliche Flexibilität an, um eine ideale Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Die gesamte Berufsbekleidung (PSA) wird unseren Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt. Wir legen Wert auf moderne, vielseitige Bekleidung, damit sich unsere Mitarbeitenden bei der Arbeit wohlfühlen. Diese stimmen wir auch regelmässig mit den aktuellen SUVA Normen ab um eine bestmögliche Sicherheit zu garantieren.
Langjährige Treue ist uns wichtig, deshalb belohnen wir diese auch. In Form eines Geldbetrages erhalten unsere Mitarbeitenden ein Dankeschön für die jeweils 5-jährige Firmenzugehörigkeit.
Wir feiern gerne spezielle Momente mit unserem Team und überraschen unsere Mitarbeitende an runden Geburtstagen mit einer Aufmerksamkeit.
Wir bezahlen einen Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen. In dieser Zeit wird 100% des zuvor erhaltenen Nettolohnes vergütet.
Wir bezahlen einen Vaterschaftsurlaub von 10 Arbeitstagen. In dieser Zeit wird 100% des zuvor erhaltenen Nettolohnes vergütet.
An allen Standorten stellen wir gratis Parkplätze zur Verfügung.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von speziellen Konditionen auf:
• Brenn- und Treibstoffe
• AVIA Shop Bezüge
• AVIA Car Wash
• Gebäudetechnik Dienstleistungen
• Sonderrabatte bei Kauf eines Neuwagens
